Challenge us
menu

People & Organisation

Culture eats strategy for breakfast.

People & Organisation

Culture eats strategy for breakfast.

Frame the innovative mindset

Alleen een innovatieve cultuur laat verandering echt slagen.

In het digitale tijdperk is de klantervaring onwaarschijnlijk belangrijk. Het is dan ook essentieel dat iedereen binnen de organisatie dit in hart en hoofd voelt. Zoiets begint bij het opbouwen daadkrachtige teams met de juiste innovation mindset. Alleen in een leergierige, innovatieve cultuur komen de veranderingen van de grond die nodig zijn om te overwinnen.

Start-ups beginnen vaak met de juiste cultuur, maar lopen vast op groeistuipen. Adwise heeft al die fasen al doorgemaakt. Wij delen graag onze ervaring om de groei in goede banen te leiden, o.a. met duidelijke verantwoordelijkheden, heldere structuur én de juiste mensen. Digital leadership propels your business forward.

We helpen je graag verder Neem contact op

Challenges

in People & Organisation.

Challenges

in People & Organisation.

Hoe borg ik een innovatieve cultuur?
Challenge us

Challenges

in People & Organisation.

Challenges

in People & Organisation.

Krijg ik iedereen wel mee?
Challenge us

Challenges

in People & Organisation.

Challenges

in People & Organisation.

Hoe houden we de groei in de hand?
Challenge us

Bouwen aan een 'digital first' organisatie

Mensen op de eerste plaats.

Adwise neemt organisaties bij de hand om digital first te worden én te blijven. Op C-level zetten we de lijnen uit voor de digitale transformatie en business strategie voor de komende jaren. Op afdelingsniveau maken we mensen wendbaar en leren we iedereen vanuit data te denken. Het doel: leaders in digitale excellence creëren binnen de organisatie.

Organisaties zien we als ecosystemen, als plaatsen waar talent en technologie bij elkaar komen. Daar leeft innovatie. We helpen om de structuur hiervoor neer te zetten, rollen te definiëren en KPI’s te bepalen. Tegelijk staan we paraat met teams van professionals zowel binnen als buiten de organisatie. We zorgen voor opleidingen en trainingen om echt iedereen mee te nemen in de nieuwe beweging naar voren.

De discliplines

in People & Organisation.

Inhouse Agency Building

Met Inhouse Agency Building helpen we marketing (en sales) teams om ‘agency-onafhankelijk’ te zijn. Dit betekent dat zij schaalbaar en voorspelbaar werken, in plaats van ad-hoc. In een schaalbare Marketing Organisatie weet iedereen wat in zijn of haar rol verwacht wordt (rolduidelijkheid) en hoe resultaten behaald worden (doel- en proces duidelijkheid).

Lees verder

Adwise Academy

De ontwikkelingen in het digitale landschap nemen een enorme vlucht. Hierdoor hebben steeds meer organisaties moeite om hun kennisniveau op peil te houden. Het actueel houden van kennis en zorgen voor synergie tussen alle middelen is veelal een uitdaging. Wij helpen je graag om je kennis op pijl te houden met de Adwise Academy.

Lees verder

Wise People

Adwise People biedt tijdelijk of structureel digital brains op locatie. Vanuit je eigen organisatie helpen onze denkers en doeners je om sneller je digitale dromen uit te laten komen. Al vanaf een paar uur per week kan een Adwise professional jouw team komen versterken.

Lees verder

People & Organisation specialists

Onze sociale denkers en doeners.

Daan Loohuis Head of Strategy / Senior Digital Strategist
Arnold Maskat Digital Strategist
Elke Tiehuis Talent Acquisition Manager
Gijs Westerbeek Managing Director (CEO)
Koen Kranenberg Director Disruption & Innovation (CDO)
Jip van Kervel Director Operations (COO)
Thijs Wolbers Director Quality & Innovation / Head of Digital Commerce

Heb je vragen of wil je meer weten?

We helpen je graag verder.

  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
    naam@bedrijf.nl
  •  *
    012-3456789
  • Wij hechten grote waarde aan jouw privacy en gaan uiterst zorgvuldig met je gegevens om. Met het versturen van je gegevens ga je akkoord met de behandeling van je gegevens volgens ons  privacy statement .

Gerelateerd

aan People & Organisation.