Van award-winning naar een werken-bij-website die talent aantrekt en nog beter converteert

De uitdaging lag in het verder uitbouwen van deze succesvolle basis, met meer flexibiliteit, betere integraties en een sterkere candidate journey. Het platform moest marketeers in staat stellen sneller en zelfstandiger te werken, terwijl tegelijkertijd de performance minimaal behouden bleef. Dit vertaalde zich in een duidelijke behoefte: meer grip op content, data en conversie, binnen een schaalbaar en toekomstbestendig platform. De ambitie was helder: opnieuw een award-winning website neerzetten, maar dit keer op een nog hoger niveau.

Samen met Deployteq is een geautomatiseerde job alert vacaturematch ingericht. Nieuwe vacatures worden automatisch vergeleken met de profielgegevens van kandidaten die zich hebben aangemeld voor job alerts. Daarbij wordt gematcht op exacte overeenkomsten, zoals interesse in vakgebied, beschikbare uren, type functie, opleidingsniveau en werkervaring. Bij een match ontvangt de kandidaat automatisch een e-mail met een passende vacature. Deze job alerts worden verstuurd in het Nederlands of Engels, afhankelijk van de taalvoorkeur die de kandidaat op de website heeft geselecteerd. Daarmee wordt de communicatie persoonlijker, relevanter en beter afgestemd op de candidate journey.