Challenge us
menu

In gesprek met Gijs Westerbeek over WisePeople

Gijs Westerbeek over WisePeople

Bedrijven succesvol maken en op voorsprong zetten in hun markt. Dát is de passie van Gijs Westerbeek en de drijvende kracht achter zijn ondernemingen. Hoe ontwikkel je je het beste als bedrijf? Hoe creëer je een duurzame bedrijfscultuur? ‘Dat doe je met mensen!’, aldus Gijs. Met WisePeople bouwt hij aan een groot netwerk vol Digital Masterminds waarmee hij bedrijven en professionals ondersteunt in hun ontwikkeling. In dit interview gaan we daar met hem over in gesprek.

Gijs, wil je je eerst even kort voorstellen voor degenen die je nog niet kennen? 

“Ik ben Gijs Westerbeek, ik ben 40 jaar en ik woon in Hengelo met mijn vrouw en twee kinderen. In 2005 heb ik samen met mijn compagnon Jeroen ter Laak Adwise opgericht. Daar kwamen in 2014 twee zusterondernemingen bij: de Adwise Academy en WisePeople. Samen vormen die ondernemingen de WiseFundaments Group, waar ik de CEO van ben.''

We gaan het hebben over WisePeople. Wat voor organisatie is dat precies? 
''WisePeople is een community van Digital Masterminds. Het is een platform waarbij we digital professionals en werkgevers bij elkaar brengen.Wij hebben een netwerk van meer dan 2.500 professionals, weten waar ze zitten en kunnen snel bij ze zijn. Via WisePeople zorgen we dat organisaties snel digitaal talent met de juiste expertise in huis hebben.‘’



En vanuit welke gedachte is WisePeople onstaan? 
‘’De ambitie om iets met arbeidsbemiddeling te doen binnen Adwise is er vanaf het begin al geweest. Bedrijven duurzaam op voorsprong zetten in hun markt kan alleen met de juiste mensen. Het bouwen aan en ontwikkelen van inhouse teams is noodzakelijk om organisaties in staat te stellen zelfstandig voorsprong te behouden en te kunnen blijven versnellen. WisePeople helpt bij de instroom van de juiste talenten en professionals, zowel voor vast als tijdelijke posities. Vervolgens helpt de Adwise Academy het gehele inhouse team met ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen, coaching & mentoring en tools voor leidinggevenden om ontwikkeling van teams te meten’’.

''...pas dan kun je écht verder bouwen.''


Waarom is die interne ontwikkeling zo belangrijk? 

’’Om als bedrijf duurzaam concurrentievoordeel op te bouwen is Inhouse Agency Building (het bouwen van een inhouse digital team binnen je organisatie red.) essentieel. De beste mensen zorgen uiteindelijk voor de beste resultaten en voor de versnelling, waar we als agency veelal de benchmark, strategie en slimme innovaties leveren. Pas dan kun je die voorsprong pakken en behouden, en dan kun je écht verder bouwen.’

En WisePeople helpt bedrijven dus met het vinden van de juiste mensen?
‘’Exact! Uiteindelijk is onze business mensenwerk. Wij kennen veel professionals, weten waar ze zitten en kunnen snel bij ze zijn. Daarom kunnen we actiever werven en een groter marktgebied bereiken voor een bedrijf. En de nauwe samenwerking met Adwise maakt dat proces nog beter.‘’

Wil je dat eens toelichten? 
‘’Wij betrekken specialisten binnen Adwise bij de zoektocht naar de juiste persoon. We zijn zo in staat om een vakinhoudelijke beoordeling van iemands competenties te doen. Zo heeft een organisatie meer zekerheid dat ze de juiste expertise in huis halen.‘’

WisePeople is een 'League of Digital Masterminds', wat houdt dat precies in?
’’Bij detachering kan het gevoel van ‘erbij horen’ soms wat ver weg voelen. WisePeople versterkt het gevoel van betrokkenheid omdat je echt onderdeel wordt van een levendige community vol mensen die hetzelfde denken en willen’'

''Kies altijd voor ontwikkeling.
Op de lange termijn profiteer je daarvan''


Is dat ook wat WisePeople anders maakt dan andere bemiddelingsplatformen? 

‘’Absoluut. Daarnaast zorgen we bij WisePeople ervoor dat digitaal talent zich maximaal ontwikkelt. De omgeving waarin iemand werkt heeft heel veel invloed op zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. Bij WisePeople kijken we welk bedrijf en welk ontwikkelingstraject bij iemand past, zodat mensen in een werkomgeving terechtkomen waar hun ambities erkend en gewaardeerd worden.‘’

Wat zou je tegen professionals zeggen om voor WisePeople te kiezen?
‘’Kies altijd voor ontwikkeling! Op de lange termijn profiteer je daarvan. En kies voor de juiste plek om je te ontwikkelen, dat is allesbepalend voor jouw carrière. Vanuit WisePeople faciliteren we je in deze persoonlijke ontwikkeling. We organiseren maandelijkse evenementen waarbij onze communityleden samenkomen en van elkaar leren.‘’

Mooi! En heb je ook nog advies voor werkgevers? 
‘’Zorg dat jouw medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Via onze Adwise Academy bieden we cursussenopleidingen en programma's waarmee we jouw team helpen ontwikkelen en groeien. Zo vergroot je de impact van je team en blijven je mensen gemotiveerd om bij je te blijven werken.‘’

Kies jij ook voor ontwikkeling? En kun jij hulp gebruiken bij het opbouwen en ontwikkelen van een sterk in-house team? Wij helpen je hier graag bij! Op basis van Inhouse ServicesDetachering en Executive Search bieden wij hulp met de inzet van talenten en professionals.

Of ben jij juist digital professional en op zoek naar een nieuwe uitdaging, op een plek waar je jouw passie kwijt kunt en waar jij je maximaal kunt ontwikkelen? Neem dan contact op met WisePeople. We denken graag met je mee!

Sanne Nijhof

Benieuwd wat WisePeople voor jou kan betekenen?

Ik denk graag met je mee!.

Sanne Nijhof, Manager WisePeople

Neem contact op

Don't miss out!

Ontvang inspiratie, trends, stories, events en veel meer direct in je mailbox..

#1 Fullservice Digital Agency 2021